Vi bygger verksamheter
som håller

Alf har arbetat med ledarskap, kultur och transformationsarbete i större delen av hans liv. Med en bakgrund som officer fick han tidigt insikt i vad som händer när pressen ökar, tempot stiger och ledarskapet verkligen prövas. Där föddes hans intresse för människor, beteenden och hur man skapar fungerande team — inte bara på pappret, utan i vardagen.

Mer om Alf

Heading goes here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

I dag hjälper Alf chefer, ledare och organisationer att utveckla sitt ledarskap, stärka sin kultur och lyckas med transformationsresan. Han tror inte på färdiga manualer eller “quick fixes”. Varje organisation är unik — och varje människa bär på sin egen drivkraft, sin historia och sina mönster. Alfs jobb är att hjälpa dig och ditt team att förstå dem, använda dem och växa genom dem.

Alf är särskilt engagerad inom tre områden:

Jaget – att som ledare och medarbetare förstå sig själv, sina beteenden och sin påverkan på andra
Laget - att bygga trygga, högpresterande team med tydliga spelregler.
Företaget – att tydliggöra struktur och kultur beteenden där syfte, värderingar och riktning blir levande i vardagen.

Genom åren har Alf arbetat med ledare inom många branscher — från industri och energi till tjänstesektorn och entreprenörsdrivna bolag. Oavsett organisationens storlek är hans grundidé densamma: resultat skapas av människor — och människor presterar bäst när de känner mening, tydlighet och tillit.

Alf drivs av att se andra lyckas. När en ledare hittar sitt sätt att leda, när ett team lyfter tillsammans eller när en förändringsresa verkligen börjar leva — då vet Alf att hans arbete har gjort skillnad.

Utanför arbetet är fysisk och mental träning en viktig del av Alfs liv. Han tror på sambandet mellan kropp, knopp och prestation — både i ledarskap och livet i stort.

Pernilla är en specialist i beteende- och kulturanalys. Med bakgrund både inom det militära och svenskt näringsliv har hon nått djupa insikter om vad som krävs för att uppnå resultat—inte bara på det organisatoriska och professionella planet, men också som medmänniska och coach.

Mer om Pernilla

Heading goes here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Effektivt ledarskap och förändringsresor handlar ytterst om att varje medarbetare tar ansvar och övervinner sina unika utmaningar. Vi talar alltså inte bara om professionell utveckling utan också om utforskande av det egna jaget och realisation av personligt potential.

Så här är det bara—det finns inga genvägar. Starka resultat kräver starka människor. Och det betyder att vi alltid måste se individen.

Det är här Pernilla briljerar.

Pernilla är en kraftfull ledare, och hennes CV är synbarligen vad man kan förvänta sig efter en framgångsrik karriär. Det börjar i en tid då Sveriges territorialvatten ofta kränktes av främmande makt. Pernilla valde då att under 18 månader göra frivillig värnplikt som plutonbefäl inom flottans ubåtsjaktsdivision. Så inspirerades hennes intresse för ledarskapsfrågor och de beteenden som lägger grunden för en stark kultur.

Pernilla gick vidare med en magisterexamen i organisations- och arbetslivsfrågor med inriktning på sociologi och pedagogik. Därefter följde ledarskapstjänster på flera av Vattenfalls företag och en plats i styrelsen för Västerbergslagens Energi. Runt början av seklet, när allas blickar var riktade mot rekrytering och kultur, byggde hon upp HR-avdelningen på ett startup. Hon arbetade strategiskt såväl som taktiskt och fick många gedigna, breda och djupa erfarenheter. Hon etablerade sitt eget HR-företag och utförde konsulttjänster inom ett brett spektrum av olika branscher. Hon skapade och ledde en mängd utbildningsprogram som bröt ny mark inom rekryteringsmetodik och mångfaldsinitiativ.
Under sin karriär intervjuade Pernilla personligen cirka 4 000 kandidater och anställde över 800 medarbetare.

Men hennes framgångar är inte bara tack vare talang och hårt arbete. Pernillas förmåga att vägleda team och individer bygger också på hennes personliga motgångar. En uppväxt i en dysfunktionell familj. 2013 insnjukande hon i Myalgisk encefalomyelit (ME) och fibromyalgi sedan 2013, sjukdomar som omvärlden ofta tar för utbrändhet eller psykosomatiska istället för neurologiska – och den brist på acceptans som du då får brottas med. Åratal av att leva nära det kaos som är alkoholism.

Alla dessa erfarenheter har lett till stor motståndskraft, ovärderliga insikter och en djup förståelse för människor. Pernilla drar sig inte för att tala om känsliga frågor och hon har en enorm bandbredd när det gäller att identifiera individuella styrkor, begränsningar och förmåga att bidra till en vinnande kultur.

Diana skapar förutsättningar för attraktiva och välmående verksamheter. Hennes förmåga att tända glöden internt och skapa samsyn och tajtare samspel mellan medarbetare och chefer hänger ihop med hennes gedigna erfarenhet av ledarskaps- och organisationsutveckling, både i det privata näringslivet och i den offentliga sfären.

Diana jobbar med inriktning på motivation och konflikthantering och är beteendevetare med psykologi som huvudämne. Hon är också lärare i ledarskap vid Halmstads högskola, utbildningsutvecklare, certifierad IL- och UL-handledare, coach för både individ och grupp och har tidigare varit officer vid flygvapnet.

Efter att själv ha lett, drivit och slutfört interna transformationsprocesser har Jan som konsult skaffat sig mångårig erfarenhet inom utveckling av organisationer och grupper. Han har dessutom coachat chefer och ledare som drabbats av utmattningssymtom tillbaka till ett hållbart ledarskap. Under flera år har Jan också jobbat med traumatiserade människor och haft behandlingshem för barn, ungdomar och familjer. De senast åren har han jobbat med skyddsuppdrag som konsult för socialtjänsten och polisen gällande Våld i nära relation och gängkriminalitet.

Elisabeth  tog universitetsexamen som ekonom och studerade vidare kommunikation, retorik , psykologi, organisationsutveckling samt arbetsmarknadsstrategi. Med över 15 års erfarenhet inom sälj och marknadsföring har hon idag författat tio böcker, inklusive den prisbelönta debuten Dold Agenda, som gav henne titeln Årets Rookieförfattare 2012. Hennes levande språk har också gjort henne till en effektiv säljare via telefon, mässor, personliga möten, rundabordssamtal och showcases.

Elisabeth har även 20 års erfarenhet av projektledning och chefskap med personalansvar för över 20 personer. I sina olika roller har hon skaffat sig gedigen erfarenhet av djupintervjuer, analyser, rapporter, sociala medier, administration, bildbearbetning och redaktionellt arbete. Som författare, affärskvinna och personlig tränare är hon en van föreläsare inom ett brett urval av ämnen som har direkt bäring på företags struktur, kultur och beteenden.

Martina är en diplomerad Samtalsterapeut och certiferad Livscoach och Beteendeterapeut samt licencierad handledare i Key: Behaviour. Hon har under hela sitt liv haft en önskan att inspirera tankar och känslor som får människor att växa , både som invidider och grupp. Detta är också något som hon har fått otaliga chanser att göra som sångerska, låtskrivare och författare. I dessa roller har hon skapat sig en djup förståelse för många olika människor i många olika länder. Martina har sjungit för och mött allt från kungligheter till presidenter och företagsmagnater. Ibland på stora scener, ibland på små och intima tillställningar, något som gett henne en oerhörd fingertoppskänsla för vad ögonblicket kräver.

Framför allt drivs Martina av en enorm vilja att utvecklas som människa—att hela tiden finna nya vägar till ett liv fyllt av meningsfullhet och glädje.

Sådant smittar av sig.

Kave är organisationskonsult och ICF-certifierad ledarskapscoach med över 20 års erfarenhet på olika nivåer inom näringslivet. Han har arbetat med att leda transformationsresor, utveckla team och stärka ledarskap i olika branscher. Med kombinationen av operativ erfarenhet och professionell handledning och coachning stöttar han chefer och ledningsgrupper i att nå hållbara resultat.

Håkans intresse för äventyr och utmaningar gjorde att han under gymnasietiden började hoppa fallskärm, klättra i berg och dyka. I samband med en krävande militärtjänst som värnpliktigt befäl i ett specialförband insåg Håkan sin styrka och förmåga i att hjälpa andra att klara tuffa utmaningar, både mentala och fysiska.

Mer om Håkan

Heading goes here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Under 1990-talet arbetade Håkan som lärare och intstruktörsutbildare inom sportdykning med hela världen som sin arbetsplats. Han hjälpte flera tusen människor att upptäcka undervattensvärlden.

Efter studier till idrottslärare startade han sedan ett eget företag som han driver än idag. Företaget bedriver konsultverksamhet inom friskvård, KBT-terapi, teambuilding och coachning samt utbildningar och seminarier om etik, genusperspektiv samt jämlikhet och inkludering.

Håkan har läst kandidatnivå i filosofi och psykologi, idéhistoria och genusvetenskap/sociologi och läser för närvarande en magister i idéhistoria och säkerhetspolitik/kriskommunikation.

Håkans brinnande intresse för att hjälpa människor att må bättre och organisationer att fungera mer effektivt är uppskattat av såväl organisationer och ledningsgrupper som enskilda individer. Han varvar rollen som samtalsperson och coach åt VD:s med att stötta anställda i svåra situationer, både privat och på arbetsplatsen.

Håkans akademiska kunskaper inom bland annat filosofi, psykologi och genusfrågor tillsammans med hans erfarenheter av att utbilda, hjälpa och stötta människor från olika kulturer, samhällsklasser och inom olika yrkeskategorier gör att han med sitt lugna, empatiska och pedagogiska förhållningssätt uppskattas mycket av de som anlitar honom.