Organisatorisk utveckling
Key: OBMS är vår digitala plattform för analys och utveckling av struktur, kultur och beteenden på alla nivåer inom en organisation.
Key: OBMS
Vår digitala plattform Key: OBMS går bortom individer och grupper för att utveckla organisationer i sin helhet. Genom enkäter, analyser, rapporter och verktyg skapar vi strukturer och kulturer som inspirerar alla medarbetare att bidra med sitt fulla potential
Fokusområden
I en workshop med ledningsgrupp, chefer och medarbetare tar vi fram tre till fem fokusområden inom dimensionerna struktur och kultur. Dessa utgör underlag för alla de enkäter, analyser, rapporter och verktyg som vi sedan kommer att arbeta med i OBMS.
Enkäter
Key: OBMS innehåller en databas med mer än 160 påståenden som deltagare skattar i skräddarsydda enkäter. Dessa enkäter är enkla att sätta samman och skicka ut på bred front, och svaren skapar en detaljerad bild av organisationen nuvarande struktur, kultur och beteenden.
Rapporter
Key: OBMS genererar ett antal olika typer av rapporter, där den kanske viktigaste är ett diagram som visar spridning av beteenden på organisations-, grupp- och individnivå. Varje respondents sammanvägda svar representeras av en punkt som står i direkt relation till organisationens struktur och kultur. Detaljerade analyser av olika aspekter av enkäterna kan filtreras ned på gruppnivå. Fritextsvar, som många gånger ger en ännu mer verklighetstrogen bild, redovisas dessutom in en egen avdelning.
Verktyg
När de individuella transformationsresorna planeras kan medarbetare och deras närmaste chefer välja olika verktyg inom Key: OBMS för att uppnå specifika mål. Vissa verktyg ger handfasta råd och konkreta aktiviteter att arbeta med. Andra verktyg presenterar teoretiska modeller, strukturer, checklistor och metaforer som kan hjälpa medarbetaren att förstå Vad och Hur man kan utveckla sina förmågor. Exempel på verktyg inkluderar: Affärsmässigt beteende, Att sätta mål, Effektivitet, Kundnytta, NÖHRA, Planering, PIRU, Rollförväntan, Ansvarstagande, Backspegeln (reflektera), Coachande beteende, Feedback, Grupputveckling, Föredöme, Självledarskap.
Key: Nulägesanalys
Key: OBMS används i vår Nulägesanalys, som ger dig konkreta svar på hur din organisations struktur, kultur och beteenden ser ut idag. Detta är startpunkten för varje transformationsresa på organisationsnivå.
Starta er transformationsresa nu
Vi arbetar nära våra kunder och skräddarsyr alltid upplägget utifrån verksamhetens mål och förutsättningar.