Destruktivt ledarskap – 5 positiva beteenden behövs för att uppväga 1 destruktivt

Fem positiva beteenden behövs för att neutralisera inverkan av ett destruktivt beteende. Dåligt är alltså starkare än bra även på ledarskapets område enligt Maria Fors Brandebo, ledarskapsforskare på Försvarshögskolan. Goda avsikter räknas inte - bara våra beteenden. Vilka beteenden behöver just du minska förekomsten av och vilka av beteenden ska du använda ännu oftare för ett önskvärt resultat? Och hur ska detta gå till? KEY hjälper dig hitta svaren när du deltar i en 2+1 dagars "Utvecklande Ledarskap"- utbildning i november, i våra lokaler på Engelbrrektsplan 2 i Stockholm.

Lämna en kommentar

Namn:

Kommentar: