Struktur vs kultur

Skatta hur du uppfattar förhållandet mellan struktur och kultur i er organisation. Det tar ca10 minuter att svara på KEY’s enkät för att få en snabbanalys och en diagnos av hur läget ser ut.

Instruktion

Enkäten består av 28 påståenden som är kopplade till verksamhetens struktur- och kulturområden. Din uppgift är att välja om påståendet stämmer överens eller inte med din uppfattning. När du är klar trycker du på knappen "sammanställ". Då får du en samlad bild av nuläget som du ser det.

Tankehjälp

  • I vår organisation fokuseras det på och värdesätts…
  • Vår organisation känns igen på

Påstående

Stämmer

Stämmer ej
1. att vi månar om förståelsen för helheten
2. att vi visar vår sårbarhet och öppenhet
3. att vi löser problem på ett kreativt sätt
4. att vi intuitivt känner hur saker hänger ihop
5. att vi ofta arbetar i team och över gränser
6. att vi har sort fokus på siffror
7. att vi noga följer regler och rutiner
8. att vi håller känslorna under kontroll
9. att vi respekterar sociala konventioner
10. att vi utrycker oss tydligt, klart och formellt
11. att vi visar lyhördhet och mottaglighet
12. att vi har sinne för detaljer
13. att vi arbetar självständigt
14. att vi använder bilder och former när vi förklarar
15. att vi väger saker mot varandra
16. att vi skapar mentala bilder av verksamheten
17. att vi nedprioriterar detaljer, ordning och reda
18. att vi ofta granskar oss själva
19. att vi ser realistiskt på situationer
20. att vi framför nya idéer
21. att vi pratar mycket med varandra
22. att vi uppträder och ger ett säkert intryck
23. att vi håller oss till fakta och detaljer
24. att vi driver på och styr i jobbet
25. att vi associerar fritt
26. att vi ser samband
27. att vi resonerar logiskt
28. att vi håller oss till beprövade metoder